LA HOJA DE VIDA

Sesión:- ELABORO UNA VERSIÓN FINAL Y EDITADA DE MI HOJA DE VIDA HACIENDO USO DE UN PROCESADOR DE TEXTOS.

ACTITUD.- Muestro responsabilidad en el desarrollo y presentación de mis trabajos.

I. Responde las siguientes preguntas, en tu hoja de trabajo, haciendo uso de tus conocimientos previos.
• ¿Sabes a qué se le llama hoja de vida?
• ¿Cuál es su propósito comunicativo?
• ¿Alguna vez has preparado tu hoja de vida?

II. En esta sesión vas a desarrollar la capacidad de elaborar tu propia hoja de vida. Para ello vas a leer información, en forma silenciosa, en el siguiente cuadrochivo. Complementa la información leyendo tu libro del MED en lla pág. 211 y 212.

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 Hoja de Vida

"Hoja de Vida" u "Hoja de Vida Laboral" son las expresiones más comúnmente usadas en algunos países hispanoamericanos para referirse al vocablo latino "curriculum vitae".

Tienen exactamente el mismo significado del nombrado Currículum Vitae, expresión más comúnmente usada en España para referirse a este documento que debe funcionar como la tarjeta de visita de la persona que busca empleo.

Es decir, la Hoja de Vida es la relación de títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc. que califican a una persona como profesional.

¿Currículum Vitae u Hoja de Vida?

Hoja de Vida es una expresión del idioma castellano y perfectamente válida para referirse al "curriculum vitae". Simplemente hay que tener en cuenta los usos y costumbres idiomáticos del país de habla hispana al cual pretendes presentar tu candidatura laboral.

Puede presentarse con un formato cronológico o con el formato de hoja de vida funcional.

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III. Responde a las siguientes preguntas:

• ¿Qué es la hoja de vida?
• ¿Con qué denominaciones se le conoce?
• ¿Cuál es su propósito comunicativo?
• ¿Qué formatos presenta la hoja de vida?
• ¿Qué subtítulos presenta cada formato?

 IV. Aquí tienes un modelo de cada formato.

Modelo de formato cronológico

Rodrigo Rinkon Sonata

Av. de Normandia 4444. Lince

Teléfono:

(511) 1234567 / 123456789

rinkon@deperu.com

27 años

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Profesional en Administración de Empresas con especialidad en control de personal y promotor de actividades organizacionales.

ESTUDIOS
2003 – 2007 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL OCCIDENTE
 Licenciado en Administración
2007 – 2007 UNIVERSIDAD PRIVADA CHAN CHAN
 Diplomado en Recursos Humanos

EXPERIENCIA LABORAL
12/2010 - 07/2011 DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS GASEOSAS S.A.C.
Área: Gestión de Talentos
Cargo: Jefe de actividades organizacionales
 Promoví y desarrollé actividades de integración en la empresa.
 Llevé el control de asistencia y tiempo de labor del personal de producción
 Asesoré en la implementación del nuevo sistema de gestión de personal.
12/2008 – 11/2010 CIA. MINERA LA PONDEROSA S.A.
Área: Recursos Humanos
Cargo: Asistente de área
 Elaboraba la planilla del personal administrativo.
 Supervisaba la planilla del personal de producción.
 Coordinaba pagos de servicios adicionales relacionados a personal externo.
12/2006 - 09/2008 COMERCIALIZADORA DE ALIMENTOS SRL.
Área: Ventas
Cargo: Asistente de ventas
 Coordinaba la facturación de los pedidos de los clientes.
 Llevaba el control de las cuentas por cobrar.

IDIOMAS
 Portugués: Conocimientos intermedio
Instituto de Idiomas de la Universidad del Mar

CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA
 Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, Power Point)

INFORMACIÓN ADICIONAL
 Colaborador de la revista virtual “Administrando el Futuro”
 Conocimientos básicos de Marketing empresarial.

REFERENCIAS
 Disponibles a solicitud

Modelo de hoja de vida funcional

Rodrigo Rinkon Sonata

Av. de Normandia 4444. Lince

Teléfono: (511) 1234567 / 123456789

rinkon@deperu.com

27 años

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Profesional en Administración de Empresas con experiencia en control de personal.

HABILIDADES

Capacidad analítica: Preparado y capacitado para el desarrollo de actividades en identificación y modificación de procesos organizacionales,

Liderazgo: Experiencia en manejo y coordinación de proyectos con personal a cargo, los cuales desempeñé en forma óptima.

Relaciones interpersonales: Capacidad de realizar coordinaciones con personas de diverso nivel jerárquico,

Idiomas: Conocimiento del idioma portugués ene forma avanzada, pudiéndome comunicar como idioma nativo.

ESTUDIOS
2003 – 2007 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL OCCIDENTE
 Licenciado en Administración
2007 – 2007 UNIVERSIDAD PRIVADA CHAN CHAN
 Diplomado en Recursos Humanos

EXPERIENCIA LABORAL
12/2010 - 07/2011 DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS GASEOSAS S.A.C.
Área: Gestión de Talentos
Cargo: Jefe de actividades organizacionales
 Promoví y desarrollé actividades de integración en la empresa.
 Llevé el control de asistencia y tiempo de labor del personal de producción.
 Asesoré en la implementación del nuevo sistema de gestión de personal.
12/2008 – 11/2010 CIA. MINERA LA PONDEROSA S.A.
Área: Recursos Humanos
Cargo: Asistente de área
 Elaboraba la planilla del personal administrativo.
 Supervisaba la planilla del personal de producción.
 Coordinaba pagos de servicios adicionales relacionados a personal externo.
12/2006 - 09/2008 COMERCIALIZADORA DE ALIMENTOS SRL.
Área: Ventas
Cargo: Asistente de ventas
 Coordinaba la facturación de los pedidos de los clientes.
 Llevaba el control de las cuentas por cobrar.
IDIOMAS
Portugués: Conocimientos avanzado
 Instituto de Idiomas de la Universidad del Mar

CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA
 Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, Power Point)

INFORMACIÓN ADICIONAL
 Colaborador de la revista virtual “Administrando el Futuro”
 Conocimientos básicos de Marketing empresarial.

REFERENCIAS
Disponibles a solicitud
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V. Escoge uno de los formatos y elabora tu HOJA DE VIDA en word office.
* Antes de imprimir tu hoja y presentarla debes aplicar la herramienta de ortografía. En tu trabajo no debe haber ninguna falta de ortografía.
* Luego lo imprimes y lo presentas para la próxima clase. 

METACOGNICIÓN:
Responde las siguientes preguntas en la sección comentarios.
1. ¿Qué has aprendido el día de hoy?
2. ¿Qué has hecho para aprender?
3. ¿Para qué te sirve haber elaborado tu hoja de vida?